52 काले पूर्व फ्रेंचाइजी मुकदमा मैकडॉनल्ड्स, एलेगिंग भेदभाव

52 ब्लैक पूर्व मैकडॉनल्ड्स फ्रेंचाइजी के एक समूह ने मंगलवार सुबह-सुबह एक संघीय मुकदमा दायर किया, जिसमें आरोप लगाया गया कि उन्हें रेस्तरां के विशाल "प्रणालीगत और गुप्त नस्लीय भेदभाव" द्वारा "सफलता के समान अवसर" से वंचित किया गया था।

शिकायत का दावा है कि मैकडॉनल्ड्स ने "भ्रामक वित्तीय जानकारी" प्रदान करके "वित्तीय आत्महत्या मिशन" पर ब्लैक फ्रेंचाइजी को भेजा, जो उन्हें कम बिक्री वाले संस्करणों और उच्च सुरक्षा और बीमा लागतों के साथ पड़ोस में पहुंचा दिया।

फाइलिंग में यह भी आरोप लगाया गया है कि मैकडॉनल्ड्स ने अपने स्थानों को कैसे वर्गीकृत किया, इसके लिए ब्लैक फ़्रैंचाइज़ियों को उनके सफेद समकक्षों से अलग तरह से व्यवहार किया जाता था, उन्हें अपने रेस्तरां में निवेश करने और पुनर्निर्माण करने की आवश्यकता होती थी, और वित्तीय संघर्षों के दौरान उन्हें सहायता से वंचित कर दिया।

इन प्रथाओं के परिणामस्वरूप, वादी कहते हैं, मैकडॉनल्ड्स ब्लैक फ्रैंचाइज़ी और व्हाइट फ्रेंचाइजी के बीच एक व्यापक नकदी प्रवाह अंतराल रहा है - एक अंतर यह है कि वादी का दावा 2010 और 2019 के बीच तीन गुना से अधिक है।

दाखिल दावा करता है कि वादी की औसत वार्षिक बिक्री मैकडॉनल्ड्स के राष्ट्रीय औसत से $ 700,000 से कम थी, जिसके कारण वादी को प्रति दुकान $ 4 मिलियन से $ 5 मिलियन के बीच के नुकसान के साथ 200 से अधिक दुकानों को खोना पड़ा।

"मैकडॉनल्ड्स को पता है या पता होना चाहिए था कि सफेद संचालित फ्रेंचाइजियों की तुलना में ब्लैक-ऑपरेटेड फ्रेंचाइजी की ये अंतर राजस्व और परिचालन लागत यादृच्छिक या खराब प्रबंधन के कारण नहीं है," दावा पढ़ता है। "ये अंतर सांख्यिकीय रूप से महत्वपूर्ण हैं और ऐतिहासिक नस्लीय पूर्वाग्रह और मैकडॉन के फ्रैंचाइज़ी सिस्टम में निर्मित बाधाओं का परिणाम हैं।"

फाइलिंग के जवाब में, मैकडॉनल्ड्स के सीईओ क्रिस केम्पकिंस्की ने एवीडो मैसगेटो कर्मचारियों और आपूर्तिकर्ताओं को यह कहते हुए भेजा कि, "हमारी समीक्षा के आधार पर, हम इस मुकदमे में दावों से असहमत हैं, और हम इसके खिलाफ दृढ़ता से इरादा रखते हैं।"

कंपनी ने एक बयान भी जारी किया, जिसमें कहा गया था: “ये आरोप हम सब कुछ के लिए उड़ते हैं जो हम एक संगठन के रूप में और दुनिया भर के समुदायों और छोटे-व्यवसाय के मालिकों के साझेदार के रूप में देखते हैं। न केवल हम स्पष्ट रूप से उन आरोपों का खंडन करते हैं कि मैकडॉनल्ड्स द्वारा किसी भी प्रकार के भेदभाव के कारण ये फ्रेंचाइजी सफल नहीं हो पाईं, हमें विश्वास है कि तथ्य यह दिखाएंगे कि हम मैकडॉनल्ड्स सिस्टम की विविधता और समान अवसर के लिए कितने प्रतिबद्ध हैं। ”

शिकायत का दावा है कि 1998 और 2019 के बीच, 377 से 186 तक ब्लैक फ्रैंचाइजी की संख्या आधे से अधिक कम हो गई थी। मैकडॉनल्ड्स, हालांकि, कहते हैं कि पिछले कई वर्षों में सभी जनसांख्यिकी में कुल फ्रेंचाइजी की कुल संख्या का समेकन हुआ है। , और ब्लैक फ्रैंचाइज़ी का समग्र प्रतिनिधित्व "मोटे तौर पर अपरिवर्तित है।"

मैकडॉनल्ड्स ने यह भी कहा कि शिकायत में अभियोगी सहित ब्लैक फ्रेंचाइजी सभी प्रकार के समुदायों में रेस्तरां संचालित करते हैं। कंपनी ने कहा कि यह "स्थानों की सिफारिश कर सकता है, फ्रेंचाइजी अंततः उन स्थानों का चयन करती हैं जिन्हें वे खरीदना चाहते हैं।

ब्लैक फ्रेंचाइजी के स्वामित्व वाले रेस्तरां में नकदी प्रवाह में सुधार हुआ है, और मैकडॉनल्ड्स फ्रेंचाइजी के साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध है, सुधार करने के लिए "कंपनी ने अपने बयान में कहा। जुलाई में, माइक्रोमैक्स ने नई विविधता और समावेश योजना की घोषणा की।

वादी के वकील जेम्स फेरारो ने बतायाभाग्यइस गर्मी से पहले मैकडॉनल्ड्स को आसन्न शिकायत के बारे में अवगत कराया गया था, और उस समय से कंपनी ने "फ्रेंचाइजी को ब्लैक फ्रैंचाइजी के संदर्भ में अपनी छवि को साफ करने के लिए उत्साहपूर्ण अभियान चलाया है।"

शिकायत में दावा किया गया है कि मैकडॉनल्ड्स ने खुद को "सामाजिक रूप से जागरूक कंपनी के रूप में ब्रांड किया है, जो ब्लैक एंटरप्रेन्योरशिप को मजबूत करने के लिए प्रतिबद्ध है, और अपने कॉरपोरेट कल्चर के दशकों पुराने इतिहास के बावजूद" कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण घटक के रूप में नस्लीय अवसर को गले लगाते हुए। "

जनवरी में, दो पूर्व मैकडॉनल्ड्स ने कंपनी को निष्पादित किया, यह आरोप लगाते हुए कि इसने ब्लैक लीडर्स को निकाल दिया और ब्लैक फ्रेंचाइजी को बाहर कर दिया।

मैकडॉनल्ड्स अपने पूर्व सीईओ स्टीव ईस्टरब्रुक के साथ भी युद्ध में बंद है, जिसका दावा है कि कंपनी ने मैकडॉनल्ड्स के तीन कर्मचारियों के साथ शारीरिक संबंध बनाए और फिर "मैकडॉनल्ड्स जांचकर्ताओं के साथ जानबूझकर उन रिश्तों के बारे में असत्य था।